この度　弊社カーネルコンサルティングより医療関連の企業様を対象とした
求人広告サイト『医療求人navi』をオープンすることとなりました。

求人広告サイト『医療求人navi』は従来の人材紹介サービスとは異なり、
採用人数が何名であっても紹介料は一切かかりません。

掲載料は21000円からととてもリーズナブルです！
詳しくは下記バナーより

『医療求人navi』では多数の求職者に登録頂き、皆様より頂いた求人内容を
求職登録者へリアルタイムに自動で一斉送信されるシステムとなっております。

また、弊社に以前より登録されている求職者にもサイト開設のご案内メールが送信
されております。さらに、携帯サイトもPCサイトと同じ情報が同時に更新されます。

このように多くの求職者の方に情報をご提供頂けます。

さらに、オープニングキャンペーンとして今年中にご契約頂くと広告掲載期間を無料で
1ヶ月延長させていただきます！

『医療求人navi』が人材不足の解消および広告費の削減に大きく貢献出来ればと
考えております。
この機会に是非ご登録を検討頂ければ幸いです。

■医療求人navi詳細説明
□ http://iryoukyujin-navi.net/riyou_iryou_sub.html □
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■公開画面サンプル
□ http://iryoukyujin-navi.net/sample.html □
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○医療機関様ご登録
http://iryoukyujin-navi.net/codaweb/servlet/kernel_job.iryoukikan_tourokupsv
○企業様ご登録
http://iryoukyujin-navi.net/codaweb/servlet/kernel_job.kigyou_tourokupsv 

ご不明点・ご質問等ございましたら下記お問合せフォームよりご連絡ください。

https://kernelc.co.jp/codaweb/servlet/kernelc.infosv

東京都心部の病院で薬剤師の採用情報があります。 

最寄駅より徒歩3分と通勤に大変便利。
施設の建て替えを行ったばかりの、きれいで働きやすい職場です。

お仕事を探されている薬剤師の方は、こちらのページ から詳細をご覧いただけます。

　ダイバーシティ・マネジメントの「ダイバーシティ」とは、相違点、多様性という意味を持ちます。

近年、企業や医療機関をとりまく環境がめまぐるしく大きく変わり、変化を続けていく中で、働く側の考え方や志向性、勤務姿勢が大きく異なるようになってきています。

その為、企業や雇用者側の多くがそういった多様性を認めた上で人材を起用し、成果を挙げられるようなマネジメントをすることが求められています。その一つの例である外国人労働者の受入などを進めている企業･機関などは特にこういった問題に直面しています。多くの企業･期間にとって共通の問題になってきています。雇用問題の多様性が拡がる中、単独の企業･機関での解決が難しくなってきているいます。そのような問題の改善策としても、雇用者や求職者の皆様に当社をご活用頂ければ幸いです。

　「エンプロイアビリティ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。

　初めて聞いたという方は、今年以降、耳にすることが多くなるかも知れません。

エンプロイアビリティ＝Ｅｍｐｌｏｙａｂｉｌｉｔｙ　直訳すると「雇われる能力」ということになります。

最近の企業や雇用者には、従業員満足度と顧客満足度を高めることで組織を安定させ、生産性を高めていくことが求められています。(ＥＳ＆ＣＳ活動）

　そういった背景の中、今の企業・機関はいくら人手が足りないからといって、誰でも採用するわけではないのです。

むしろエンプロイアビリティーをシビアにチェックします。長期での信頼性と成長性が確保できるだろうかという事を今まで以上に見極めようとするであろうし、求められることになるでしょう。

　当社でもそういった点に重きをおき、求職者にも施設側にも喜んで頂けるマッチング、ご紹介を行ってまいります。

　今、医療の世界で看護師不足が叫ばれている中、インドネシアとの経済連携協定(EPA）としてインドネシアから看護師･介護福祉士などの受入案が大筋で合意となった。

EPAによる外国人就労者の受入はフィリピンに次ぎ、2カ国目になる。看護師と介護福祉士はフィリピンと同様に日本の国家資格の取得を条件に滞在を認める(医療の現場で専門的な日本語が話せること等が条件となる)

人数については、年間数百人の受入など、一定の枠を設ける方針との事。

少しでも看護師不足が緩和され、より良い医療が提供されると良いですね

皆さんの町の病院にも、外国人看護師さんが来る日はそ遠くないのかも。